新疆：技工荒成为中小企业发展新瓶颈

　　近年来，随着乌鲁木齐市加快推进新型工业化进程的实施，工业企业经营环境和经营状况日渐好转。面对良好的发展机遇，一些中小企业却出现了熟练技术工人严重短缺的现象，成为影响中小企业发展的新瓶颈。

据乌鲁木齐市企业调查队对规模以下工业抽样调查了解到，近两年来，乌鲁木齐市中小工业企业缺乏技术工人特别是高级技工的现象日益突出。由于职业技能培训相对薄弱、熟练技术工人总量较少，加之工资待遇低、劳动条件差，致使中小企业缺乏吸引力、招不到熟练技术工人。面对"技工荒"，企业陷入两难境地，一方面，不提高工资就面临严重缺工进而影响生产；但另一方面，由于原材料价格上涨、产品销售市场又竞争激烈，企业利润空间本来就狭小，提高熟练技术工人的工资无疑又使企业背负更多的生产成本，无形中削弱了产品的市场竞争力。为此，不少企业只能选择减少业务量来应对这种状况。

对此，被调查企业建议：（一）加大对职业教育投入力度。全社会都高度重视职业教育，积极培养本地高素质技术工人，努力适应新型工业化发展的需求。（二）完善引进技术人才的工作机制。通过在人才交流、落户、子女就学等方面的优惠政策，支持和鼓励企业从工业发达地区引进高水平的技术工人，缓解本地高级技工短缺现象。（三）用工企业应采取更加灵活的用人机制。通过"事业留人、感情留人、待遇留人"，提高技术工人岗位津贴，解决他们的后顾之忧，减少技术工人外流；与大型工业企业进行合作，加大企业员工培训力度，多层次、多渠道地培养高素质技术工人。


　　来源：乌鲁木齐之窗2006-11-8
　　编辑：中国中小商业企业协会信息部